"Une organisation est une entité vivante".

Elle est à l'image des individus qui la composent,

Elle subit les mêmes troubles que les personnes qui la constituent."

 

L'approche du biomimétisme dans le domaine du management offre des enseignements précieux en s'inspirant des mécanismes naturels qui ont évolué au fil du temps. La nature a développé des processus efficaces et économiques au cours de son évolution, et le management peut en tirer des bénéfices en étudiant le fonctionnement des écosystèmes.

 

Une leçon fondamentale du biomimétisme est la compréhension de l'interconnexion dans le vivant. Les écosystèmes démontrent un modèle de communication et de relations en réseau, où tous les éléments sont interconnectés. Ce réseau permet une diffusion rapide de l'information, sans concentration ou appropriation. Contrairement à un modèle hiérarchique limitant le nombre de relations, le réseau maximise les interconnexions.

 

Dans les équipes agiles en entreprise, cette approche se traduit par une transparence dans l'accès à l'information, avec une circulation fluide des données non centralisées. L'ouverture sur l'environnement extérieur devient cruciale, et la structure en réseau facilite la multiplication des capteurs pour rester réactif aux changements et aux opportunités.

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Il est à noter que cette approche est également une approche de qualité au sens ISO 9001. Des audits internes sont également proposés.

 

En résumé, le biomimétisme appliqué au management met en lumière l'importance de l'interconnexion, de la transparence et de l'adaptabilité, des principes directement inspirés par les mécanismes observés dans les écosystèmes naturels.

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